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青海警方公开向社会征集该组织骨干成员的违法犯罪线索。澎湃新闻（www.thepapaer.cn）注意到，警方披露的该组织骨干成员之一的袁瑜今年31岁，是青海居易实业集团党委书记、副总经理，同青海居易实业集团有限公司法定代表人袁龙健系父子关系。

目前预计2021年的出栏数只能达到1500-1800万头，2020年是800-1000万头。我们对公司的研发和投资持续跟踪，就算在营收、利润下滑的时候，研发费用率还是在往上增长的，说明公司重视研发投入。每个行业每个公司都会遭遇黑天鹅都会遭遇逆境，关键是当遭遇逆境时，公司管理层的重点在做什么，是听天由命或加速转型，是饥不择食、抛离主业，还是继续在自己的主业上进行加大研发，加大投资苦练内功？在生物股份的身上我们看到了后者。

但值得注意的是，生猪产能恢复速度客观上滞后于猪肉价格上涨，呈现渐进式状态，且南北地区在猪肉产销方面的不平衡，加上受限于活猪调运相关规定（11月底，中南六省（区）开始试点禁止非中南区的活猪调入中南区），生猪产能恢复在未来还存在一些不确定性因素，特别是南方主销区的生猪复产将会承受考验。

在这篇文章中，我们回应了部分童鞋的质疑：我们不是要买入业绩差的公司，而是要买入未来业绩更好的公司。只是当前较差的股价和未来的价值相比给我们创造了一个巨大的安全边际。在优秀的公司遇到不测风险跌倒之时果断买入，越跌越买，正是为了寻求更大的安全边际。在2018年-2019年的四个重要的加仓点，价位都在15元左右。选择在这个价位加仓，自我觉得是具备安全边际的。

价值观考核应该是基于行为的，比如考核协同、考核担当，被考核人要讲清楚这个考核周期里做了些什么，在KPI外帮别的团队做了什么事，取得什么效果，做过哪些有风险的决策，是否开诚布公地分析过自己的失败（这也是担当）。别人地可以举例反驳你。它未必和薪酬挂钩（也许应该挂），但必须和晋升挂钩。一个价值观错误的人晋升到管理岗会对组织造成数倍的伤害，业绩再好也补不回来。

重事前审核轻事中监管21世纪经济报道记者不完全统计发现，目前国内有205个城市出台了网约车管理细则，但只有三十多个城市出台了私人小客车合乘管理细则。其中，一线城市中北京、上海、广州、深圳、重庆出台了办法，省会城市则包括长春、南宁、南昌、长沙、合肥、沈阳等。河南省城市最多，14个地级市出台了细则。