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2月28号，记者通过网络招聘来到了南昌市井冈山大道上的华莱士徐坊客运站店应聘，在没有健康证的情况下，记者还是成为了华莱士的一名员工。在店内记者发现，华莱士对“315消费者权益保护日”十分谨慎，不仅全面停止招聘，还专门制定了20条“315”餐厅要求，或者可以称为315问答的标准答案。在这份标准答案中写明：餐厅里全部产品全是从福州总部进货，从货运部提货，不存在从南昌配送。

最后分享的是辉瑞中国⼈⼒资源运营负责⼈徐刚，指出大数据和AI赋能HR在可预见的未来将起到关键性作用。徐总认为HR很多工作内容是未来人工智能无法替代的，尤其体现在情感、温度、人与人之间的连接等方面。HR在应对大数据和AI时代挑战时更要有想法而不是懂算法，可以更好地发挥HR对于人性了解的优势，结合未来的科技趋势，充分思考有哪些技术趋势可以为HR工作赋能，同时把研究的工作交给技术专家去做，HR负责验证技术方案的实际效果。通过这样的结合，更好地发挥HR和技术专家各自的优势以达到更好的效果。徐总表示，辉瑞中国HR团队曾经与总部数据分析团队合作，通过整合各方数据，利用大数据和人工智能的机器学习，对员工的潜在离职风险进行预测尝试，并把分析结果和日常HR离职访谈相结合，推进员工保留的工作。辉瑞的HR团队也正在利用RPA技术对于大数据分析中最重要的数据质量问题进行自动化核查、跟踪并进行持续改进。

记者注意到，对于保险营销员、证券经纪人佣金收入如何预扣预缴个人所得税，具体公式于2月初揭晓。其中，本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。目前王猛佣金收入约为1万元，且没有其他收入以及其他扣除。记者以公布的公式计算，今年1月份，王猛预扣预缴个税应为30元。

从上述表态来看，关于韩学渊失联一事可谓陷入“罗生门”，目前各方各执一词。上海明伦律师事务所律师王智斌告诉记者，调查股东身份并不属于监事会法定的职权范畴，但是公司章程另有约定或者公司就该事项委托监事会独立调查的，监事会亦可进行调查。对于上市公司来说，目前应该要尽快寻求建立与股东合法有效沟通及文件传送方式，从而消除外界的质疑。称发现部分管理层违规

近一年来，TCL通讯曾试图通过运作黑莓、plam等拥有情怀加成的老品牌来刺激销量，但从市场表现来看，这种“老品牌战略”表现得并不成功。主流消费群体的喜好、需求变化太快，而小众群体也很难再对情怀投入真金白银。这种趋势下，TCL也逐渐沦为了手机届的“养老院”。

对于市场更为关注的NBV情况，上市险企的中报表现仍然有超预期的可能，优质险企标的NBV有望在上半年转正并实现个位数增长，虽然行业整体有所承压，但是同比负增长幅度较Q1数据会有明显好转，预计新华、太保上半年NBV同比负增长幅度在-20%至-15%的区间内，全年来看有望持续改善。