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在胡晓翔看来，内地对非法鉴定胎儿性别行为的处罚偏轻，但轻重不是最核心的问题，最关键在于应仔细地抓住每一例予以处罚，以儆效尤。中介公司的经营范围需严格监管，不得超范围经营，对人体生物标本（不仅限于血样）出境需严格执行许可审批制度。变化中的性别偏好
通知指出，对妇女就业存在的突出问题尤其是招聘中就业性别歧视现象要加大曝光力度。以规范招聘行为为重点，加强监管执法，健全工作机制，加大工作力度，切实保障妇女平等就业权利。规范招聘活动方面。通知指出，各区各部门要积极搭建就业服务平台，积极组织公益性女性专场招聘会，开展针对女性的职业技能培训等服务。要引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及行业所属人力资源服务机构要带头遵法守法，当好表率。
“公募基金的降价趋势会继续，20BP基金未来会不断涌现。”沪上某公募基金人士对《金证券》记者说，“20BP基金”指的是费率为0.2%，即年管理费0.15%，托管费0.05%的基金。而目前，90%的股票ETF费率为60BP，即收取0.5%管理费，0.1%托管费。
“从一年多的情况看，交易所的工作重心实现了向一线监管的转移，事中监管力度明显加大，市场乱象得到有效遏制，市场生态发生积极变化。”这是去年底证监会相关负责人在一次会议上对于交易所监管职能变化的描述，由此可以看出交易所的监管思路、监管方式都在逐渐改变。
郁亮解决焦虑的办法是事业合伙人制度，这是郁亮管理理论的核心，是万科的指导思想。在业绩交流会上，郁亮几乎全程都在讲这项制度，媒体的任何问题，郁亮都会七拐八拐拐到这个纲领性制度上。看得见的是，执掌万科一年有余，郁亮对外讲了一个新故事。当然，这也是他一年间苦心研究的成果。但看不见的是，郁亮时间，他又会把时代万科推向一个什么样的高度呢？
二是投资者加入微信群、QQ群、网络直播室后，有自称“老师”“专家”“股神”“老法师”的人，以传授炒股经验、培训炒股技巧为名，实际上向投资者非法荐股，以获得“打赏费”“培训费”或者收取收益分成等方式牟利，也有的不法分子先免费推荐股票，然后借机邀请投资者加入“内部VIP群”或“VIP直播室”，宣称有更专业的“老师”提供更高端的服务，并以各种名目收取高额服务费；
